Defensa y acompañamiento ante la
Inspección de Trabajo
Una visita de la ITSS puede paralizar tu actividad. En Digy Admin te ofrecemos asistencia presencial, defensa jurídica y regularización laboral inmediata para proteger tu empresa.
Respuesta Inmediata
Defensa ante actas de infracción.
Puntos calientes que revisa el inspector
La Inspección de Trabajo actúa de oficio o por denuncia anónima. Las sanciones en materia laboral son muy elevadas y pueden comprometer la viabilidad del negocio.
Falta de registro de jornada o inconsistencias. Las multas pueden llegar hasta 7.500€ si se considera infracción grave.
Tener colaboradores como autónomos cuando deberían ser asalariados. Conlleva el pago de cuotas atrasadas con recargo y multas muy severas.
Uso incorrecto de contratos temporales o fijos discontinuos. La inspección puede obligar a hacerlos indefinidos automáticamente.
Servicios de Asesoría y Defensa Laboral
Actuamos rápido para minimizar el impacto. Desde el momento que el inspector entra por la puerta, estamos contigo.
Defensa ante Inspección
Representación legal durante la visita y en las citaciones posteriores. Preparamos las alegaciones pertinentes para anular o reducir sanciones.
- Asistencia presencial
- Recursos administrativos
Asesoría Laboral Preventiva
Revisamos tus contratos, nóminas y convenios colectivos para asegurar que cumples con la normativa vigente antes de que llegue una inspección.
- Auditoría de contratos
- Revisión de convenios
Regularización Laboral
Si detectamos irregularidades, gestionamos las altas, transformaciones de contratos o afiliaciones a la Seguridad Social de manera inmediata.
- Altas fuera de plazo
- Corrección de nóminas
Expertos en la Ley sobre Infracciones y Sanciones (LISOS)
En Digy Admin conocemos al detalle el procedimiento sancionador. No improvises ante la autoridad laboral; déjanos gestionar la documentación y la defensa técnica.
Documentación Clave
Preparamos tu defensa
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Registros de jornada
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Contratos y prórrogas
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Recibos de salarios (RLC/RNT)
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Plan de Prevención (PRL)
Fases de una Inspección de Trabajo
Entender el procedimiento es el primer paso para una buena defensa.
Visita o Citación
El inspector puede personarse sin previo aviso o enviarte una citación para comparecer con documentación.
Acta de Infracción
Si detectan irregularidades, levantarán un acta proponiendo una sanción. Aquí es donde presentamos alegaciones.
Resolución
La autoridad laboral dicta resolución. Si no estamos conformes, interponemos recurso de alzada.
¿Pueden entrar sin avisar?
Sí. Los inspectores de trabajo están facultados para entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo.
¿Qué piden primero?
Lo más habitual es pedir la identificación de los trabajadores presentes, el registro de jornada y el cuadro horario. Deben estar disponibles en el centro de trabajo.
¿Qué pasa si tengo trabajadores sin contrato?
Es una infracción muy grave. La multa mínima supera los 3.000€ y puede llegar a 10.000€ por trabajador, además de obligar al alta retroactiva con recargos.