PARO

Solicitud de prestación por desempleo (SEPE)

Pedimos por ti el paro
sin pelearte con el SEPE

Has terminado contrato, te han despedido o estás en situación legal de desempleo. En Digy Admin nos encargamos de todo: revisamos si te corresponde la prestación contributiva o un subsidio, preparamos la documentación y presentamos la solicitud online para que cobres cuanto antes.

Servicio 100% online para toda España. Nos centramos en evitar errores administrativos para que tu expediente se apruebe a la primera.

Asesores de Digy Admin ayudando con el paro

Tramitación integral

Analizamos tu vida laboral, rellenamos los formularios oficiales y los presentamos telemáticamente.

Análisis de requisitos

Verificamos cotizaciones, causas de despido y cargas familiares para solicitar la ayuda correcta.

Sin errores

Evita requerimientos por falta de sellos en certificados de empresa o fechas incorrectas.

1. Qué es la prestación y cuánto se cobra

La prestación contributiva por desempleo (el «paro») protege a quienes pierden su empleo involuntariamente y han cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.

¿Cuánto cobrarás? Generalmente, la cuantía es el 70% de tu base reguladora durante los primeros 180 días, y el 60% a partir del día 181. Existen topes máximos y mínimos que dependen de si tienes hijos a cargo.

Documentación necesaria
📑 Gestión de documentos y certificados

2. ¿Qué situaciones gestionamos?

En Digy Admin te ayudamos tanto si tienes derecho a la prestación contributiva como si necesitas un subsidio:

  • Prestación Contributiva (Paro): Si tienes más de un año cotizado sin consumir.
  • Subsidio por cotización insuficiente: Si has trabajado menos de un año (mínimo 3 o 6 meses según cargas familiares).
  • Subsidio para mayores de 52 años: Una de las ayudas más específicas y que requiere revisión detallada de rentas.
  • Reanudación de prestación: Si paraste el paro para trabajar brevemente y quieres volver a cobrarlo.
⚠️ Importante sobre la Baja Voluntaria:
Si has dejado tu trabajo voluntariamente (dimisión), no tienes derecho a paro de forma inmediata. Debes tener un nuevo contrato posterior y que este finalice por causas ajenas a tu voluntad (despido, fin de contrato temporal, no superación de prueba a instancias de la empresa, etc.).

3. Requisitos básicos

  • Estar en situación legal de desempleo (carta de despido, fin de contrato, etc.).
  • Inscribirse como demandante de empleo (sacar la tarjeta del paro en tu CC.AA.).
  • No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.
  • No realizar trabajos incompatibles (por cuenta propia o ajena a tiempo completo).

4. ¿Cómo trabajamos en Digy Admin?

  1. Contacto inicial: Nos cuentas tu fecha de baja y situación laboral.
  2. Estudio personalizado: Confirmamos si te corresponde paro o subsidio.
  3. Recopilación: Te pedimos DNI, libro de familia (si aplica) y verificamos certificados de empresa (que suelen enviarse telemáticamente).
  4. Presentación SEPE: Realizamos el trámite con nuestro certificado digital o registro.
  5. Resolución: Te avisamos cuando el SEPE aprueba el expediente y te indicamos cuándo cobrarás.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda el SEPE en pagar?

El SEPE paga a mes vencido, normalmente entre el día 10 y el 15 de cada mes. Si solicitamos tu paro antes de fin de mes y se aprueba rápido, cobrarías el día 10 del mes siguiente.

¿Puedo pedir el Pago Único (Capitalización)?

Sí. Si tienes paro pendiente y quieres emprender como autónomo, podemos tramitar la capitalización del desempleo para que te adelanten el dinero. Contáctanos para este servicio específico.

💬 Contactar sobre Capitalización
¿Necesito ir a la oficina del SEPE?

En el 95% de los casos, NO. En Digy Admin lo tramitamos todo online. Solo en casos muy excepcionales el SEPE podría requerir tu presencia física.

Equipo Digy Admin

Te acompañamos en la solicitud

Olvídate de formularios y tecnicismos. Tú nos das la info, nosotros hacemos el trámite.

Estudio de viabilidad
Tramitación Contributiva
Gestión de Subsidios
Contratar solicitud ↗

Servicio privado de gestión administrativa.

⏳ Cuidado con el plazo de 15 días

Legalmente tienes 15 días hábiles desde el cese de la relación laboral para solicitar la prestación. Si lo haces fuera de plazo, no pierdes el derecho, pero podrías sufrir una penalización (perder los días de retraso).

¿Tienes dudas con las fechas? Indícanos cuándo fue tu último día de trabajo y lo priorizamos.

¿Hablamos de tu caso?

Te hacemos un primer análisis orientativo y, si encaja, nos encargamos de todo.

Servicio ofrecido por Digy Admin. La decisión final sobre la prestación corresponde siempre al SEPE.

¿Necesitas ayuda?